美国经济学家舒尔茨认为:国际竞争的关键,是人力的竞争,即劳动者技能、智能、科学知识、管理水平、信息量的竞争。二十一世纪的经济竞争,归根到底是人力资源及其潜能充分发挥的竞争。改革开放三十年来,随着中国经济社会的蓬勃发展,人力资源已经成为国家经济建设的第一资源。人力资源服务行业的发展前景广阔,并将朝着专业化、产业化和国际化的方向发展,是一个朝气蓬勃的行业!

集团公司作为中国人力资源领军人物,公司被国家劳动局、社会保障部指定为理事会单位,隶属人才服务行业副会长,随着人力资源市场需求广阔,只要有就业就会有需求,只要有用工就会有需求,公司为了更好的深入市场、发展市场、服务与市场,特面向全国诚招自己的区域代理商,配合总部做好该区域人力资源事业。

代理商申请条件:

1.对该代理区域行政划分、企业了解、劳动力等有基本的认识与了解。
2.资金充足。
3.对公司、项目认可,热衷于人力资源事业的发展。
4.对该区域有市场开拓的能力。
5.能按照总部要求做好该区域管理与督导工作。

代理商权益:代理就是区域垄断、区域经营,拥有代理区域的经营权、管理权以及市场垄断权,代理商可以独家在该区域经营,发展自己的直营分公司;也可以授权他人在该区域加盟,代理商要负责该区域的加盟商的管理及督导工作。